安全

保护我们的员工是明升体育app的核心价值, 我们对安全的关注在2020财政年度表现得最为明显. 在这一年中, 我们的总可记录事故率比前一年提高了31%，达到了0.我们的Lost Workday Case Rate提高了40%至0.03. 这两个指标都反映了世界级的安全性能水平，并处于行业领先水平.

在2020财年期间，明升体育app获得了全球客户和委员会的众多安全奖项. 美国国家安全委员会(NSC)于2020年颁发了明升体育app 157奖. 我们还与英国高速公路公司和明升体育app合作，获得了2020年结构土壤地面调查项目, 以及2020年健康和安全奖, 认可明升体育app和Equipe Training的安全举措，以确保工厂和钻机在泰晤士河下游项目的一致性.

由于我们的健康和安全表现，我们还获得了RoSPA主席(连续11个金牌)2020奖.

除了, 数百名明升体育app主管获得安全合格主管资格, 一个明升体育app内部项目，展示对我们价值观的承诺和卓越的领导能力.

我们的九条生命保护原则

我们的九项生命保护原则是我们做任何事情的核心. 通过我们领导人的声音, 了解这些原则的含义，以及我们如何在日常工作中运用它们.

1. 证明管理承诺

我们的高管，高级和项目经理将领导上海&改进过程并不断证明支持和承诺.

2. 员工参与

我们的员工将被鼓励和授权积极参与我们的安全过程，通过他们的积极参与安全委员会, 培训, 审计, 观察和检查. 鼓励员工参与健康活动，并采取健康的生活方式.

3. 安全预算和人员配备

我们的安全人员是能干的, 经过充分的培训和资格，为我们的内部和外部客户提供技术资源. 支持安全活动的预算将包括在项目建议书中.

4. 前期规划

我们的设计, 工程, 项目和施工管理人员将在设计中部署有效的风险缓解措施, 计划并将安全融入到每个项目中. 项目前期和任务前期计划将是保护我们员工和环境的有效工具.

5. 承包商管理

我们的项目工作人员将与我们的次级顾问密切合作, 分包商, 承建商和合资伙伴，为雇员和公众提供安全的工作环境. 我们SH的目标&优秀业绩将由所有项目参与者平等分享.

6. 认可和奖励

我们的员工在安全工作方面的努力和对我们安全工作的支持将得到认可.

7. 安全导向及培训

我们将为员工提供有效的安全培训，以识别和减轻工作场所的危险，防止他们自己和其他人可能受到他们的行为的伤害.

8. 事件调查

我们的管理人员和安全专业人员将调查所有可记录的事故和严重的未遂事故，以确定影响因素和根本原因，以防止再次发生. 吸取的经验教训应加以识别、交流和实施.

9. 适合的责任

我们的员工有责任每天上班时身体健康，不会对自己或他人的健康和安全造成危害.

下载明升体育app过去的报告:

2019:安全报告部分	PDF
2018:安全报告部分	PDF
2017年:九种走向零的方法	PDF
2016:打造一个更安全的世界	PDF
2015:触及安全的核心	PDF