转向弹性工作, 已经开始的发明者, 被冠状病毒加速和巩固了吗. 来了解这如何影响工作场所的需求, 专家Todd Battley和Sandra Parét联系了他们50岁的孩子,000名同事和许多客户来衡量我们未来应该在哪里和如何工作. 结果令人惊讶.

为各种潜在的未来建模是理解全球和区域工作场所趋势对商业领域(如公司文化)的影响的重要一步, 房地产投资组合, 工作场所模型和办公室的角色.

在美国国会作证时.S. 3月17日众议院交通和基础设施委员会, 2021, 明升体育app首席执行官Troy Rudd向立法者提出了一系列的建议，重点是使我们的交通系统更清洁的途径, 更有弹性，更适合未来.

从规划到部署, 支持, 和基础设施管理, 我们为城市提供服务和创新的解决方案, 公用事业公司, 全球的机队和基础设施业主，以加速采用零排放技术.

在明升体育app，我们致力于推动女性在职场及其他领域的积极变化. 我们的领导人分享了他们如何选择挑战不平等、偏见和现状.

全球股权部副总裁, 多样性和包容性, 珍妮·蒂德曼回忆起她在生活和职业生涯中遇到无意识偏见的时刻. 现在我的职责是在工作场所解决这些和其他问题, 她和我们分享了我们如何#选择挑战自己和他人来接受新的观念和行为.